Change-Kommunikation

Veränderungen inner­halb von Unter­nehmen müssen wohl­über­legt kommuniziert werden. Wir unter­stützen Sie bei der souveränen Organisation und Kommunikation von Ver­änderungen - intern bei Mit­arbeitern und extern bei der Fach- und Regional­presse.

Stehen in Ihrem Unter­nehmen strukturelle Änderungen an? Möchten Sie beispiels­weise eine neue Unter­nehmens­strategie um­setzen, auf Krisen und Reputations­verluste reagieren oder die Personal­struktur reorganisieren?

Egal ob von außen beeinflusst oder von innen ent­schieden: Wir beraten und begleiten Sie bei der erfolg­reichen Kommunikation von Change-Prozessen. Dabei ist das Ziel, Ihre Mit­arbeiter auf allen Hierarchie­ebenen zu erreichen, um möglichst viele aktive Mit­streiter für die Ver­wirklichung der gewünschten Ver­änderungen zu gewinnen.

Zu unserem Leistungsangebot gehört u.a.:

  • Erarbeitung einer Strategie für Ihre Kommunikation, die neben den klassischen Medien auch die digitalen Medien und Social Media umfasst
  • Umfassende Beratung während des gesamten Change-Kommunikationsprozesses
  • Unterstützung bei einer klaren CEO-Positionierung
  • Moderation Ihrer Veränderung nach innen und außen (Kampagnen)
  • Einbettung der Change-Kommunikation in Ihre Unternehmenskommunikation
  • Purpose-Entwicklung und Implementierung
  • Leitbild, Visions- und Missionsentwicklung
  • Workshop-Formate
  • HR-Kommunikation

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