Change-Kommunikation
Veränderungen innerhalb von Unternehmen müssen wohlüberlegt kommuniziert werden. Wir unterstützen Sie bei der souveränen Organisation und Kommunikation von Veränderungen - intern bei Mitarbeitern und extern bei der Fach- und Regionalpresse.
Stehen in Ihrem Unternehmen strukturelle Änderungen an? Möchten Sie beispielsweise eine neue Unternehmensstrategie umsetzen, auf Krisen und Reputationsverluste reagieren oder die Personalstruktur reorganisieren?
Egal ob von außen beeinflusst oder von innen entschieden: Wir beraten und begleiten Sie bei der erfolgreichen Kommunikation von Change-Prozessen. Dabei ist das Ziel, Ihre Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen zu erreichen, um möglichst viele aktive Mitstreiter für die Verwirklichung der gewünschten Veränderungen zu gewinnen.
Zu unserem Leistungsangebot gehört u.a.:
- Erarbeitung einer Strategie für Ihre Kommunikation, die neben den klassischen Medien auch die digitalen Medien und Social Media umfasst
- Umfassende Beratung während des gesamten Change-Kommunikationsprozesses
- Unterstützung bei einer klaren CEO-Positionierung
- Moderation Ihrer Veränderung nach innen und außen (Kampagnen)
- Einbettung der Change-Kommunikation in Ihre Unternehmenskommunikation
- Purpose-Entwicklung und Implementierung
- Leitbild, Visions- und Missionsentwicklung
- Workshop-Formate
- HR-Kommunikation
